三十四、臨行前安排(下)
關燈
小
中
大
三十四、臨行前安排(下)
在接到高猛邀請的嘉賓中，最為興奮的莫過於鵬城政府和鵬交所了，鵬交所是為能和國際著名投行高層面對面交流而興奮。
而鵬城政府則是為管轄內企業能獲得國際資本青睞獲得主動投資，對提升鵬城國際形象，鵬城企業從此將得國際資本更多關註而興奮。
從上升到國家層面上而言，高猛此行此舉無疑是中美自八十年代末進入冰凍期後的破冰之旅，更是今年明確繼續堅持並深化改革開放決策以來最好的禮物。
消息層層上報，礙於非邀請之列，不便不請自來，但中央及省主要領導人還是致電鵬城，要求做好接待工作，並邀請高猛一行在方便的時候赴京訪問交流。
中午時候，在消息確認後，市接待辦的工作人員便趕赴金沙灣大酒店對接，幫忙會務安排布置。
如此熱忱和主動，讓金沙灣大酒店的會務服務人員和劉美佳都不知說什麽好，但顯然的，他們比劉美佳老道太多了。
劉美佳是作為對等關系派來幫忙協助的，會場的主要組織者是高猛，不過他們把這個任務交給了酒店準備，把劉美佳當成是現場監督，自己偷懶跑去休息了。
劉已達在倉庫召集了愛逢電子核心人員開會通報傳達與高猛合作的細節，此外的還有對現有愛逢電子管理層的安排。
當然了，針對歐洲貨幣危機的操作被隱瞞了下來，除小姑誰也不知道，但就是劉倩也不知道劉已達膽子大到去涉及上億美元的保證金外匯交易。
劉已達通報：這次高猛的財務投資發生的股份變更只涉及自己持有部分，其他持股人的持股比例不變。
高猛持有愛逢電子10%，同時將派員入駐愛逢電子擔任董事兼財務總監(現在未設立董事會，董事長、董事等只是名頭)。
確立愛逢電子公司管理層，董事長兼總經理劉已達，董事兼副總經理劉向民，董事兼電子廠總經理沈俊聰，董事兼研發中心首席工程師夏莫言，董事兼行政部總監劉倩，董事兼財務部總監(缺，由高猛派遣)，人力資源部總監林海，lC發展部總監黃罡，安保後勤部臨時負責人謝東鵬和黃春益(三嬸)，其他各部門負責人暫時空缺，由劉已達兼任，劉美佳沈冰董事長秘書。
劉已達也是手頭無人，現有的人選中不管合不合適，先行任命下去，做好了繼續做，做不好就換人。
同時的他也認為人是做出來的和練出來，先天天賦沒辦法給，但後天的學習努力很重要。
現在給了這個機會，主動發揮能動性，不斷學習和磨勵，越是堅韌的石頭，越有成為寶石的可能。
“這次任命很倉促，諸位也是被趕上陣的，安保後勤很重要，但暫時沒有太好的人選，東鵬為主，主抓安保，春益嬸子為副，主抓內勤。
杜春國四位都是剛從部隊退役到銀行，這次也跟著到愛逢，可以讓他們負責安保訓練，同時帶領安保負責公司、研發中心和電子廠的安全。
劉美佳和沈冰兩位先幫我盯著營銷團隊，美佳為主，沈冰協助，同時作為我的秘書要起到應有的職責。
林海總監，你不僅要組織好員工的知識技能培訓，還要聯系好鵬城大學的工商管理老師來為我們諸位作上崗培訓和業務培訓。
我們能不能幹好自己的職責工作，能不能有所進步，自身的努力、名師指點和實踐總結都是相輔相成的，要靠林總監找來好老師，也要靠自己。
各位要明確自己的職責，不懂就主動去問去學，有什麽好的建議和心得可以向我提，也可以對別人提，只要註意方式方法。
黃罡總監，這次成立lC發展部的目的很明確，一是表達公司支持lC研發的決心，二是我想利用高猛的這次投資合作，看看能不能借助他們的幫助弄一條lC生產線來。
當然我不奢望是當前主流的，差兩代三代，相信對我們還是有好處的。
在這之前，黃總監可以試著去挖合適的lC設計人員等相關人員，我們就從設計入手，從易到難，搞不了中央處理器就先搞功能處理器。
夏總工，你是愛逢電子技術方面的總把子，不僅要管研發，還要管技術支援，同樣的只要是人才你就去挖。
劉總監的行政部就相當於政府部門中的黨政辦公室，要主動上通下達，各種信息都要匯總到你這裏，行政命令也要由你下達，你要做好大管家的角色。
沈總是電子廠的總經理，除財務行政秘書安保由公司下派，電子廠的生產運行管理全由你負責，是公司的第一位封彊大吏，任重而道遠。
劉總是公司的副總經理，在鵬城政府中就相當於常務副市長，你要協助我管理整個公司，同時主管財務工作。
我在這個月底或下月初會到歐洲進行商務考察，將會考察那裏的電子制造方面的研發和生產設備，夏總和黃總你們都要準備好，屆時最好組織一個考察團去實時考察，也就是你們這段時間還要準備好這個事情，隨時等待我的通知。
劉總和劉總監、沈總三人在我不在愛逢時要把愛逢電子和工廠的正常運行起來，日常管理要走上正軌，形成制度化，日常生產要加強，形成規模化。
這些在我們廣告投放之前就要得到成果，打好我們愛逢電子的揚名立萬第一仗！”
劉已達也沒有幹過企業，企業管理是不懂的，但有些東西他認為是有共性的。
管理歸結起來就是管人管錢管權，一個單位領導只要掌握了這三點，就不怕下屬反了天。
在等待他們各自消化他宣布的決定和職責的時候，劉已達拿起杯子喝口水潤潤喉，然後展顏笑道：“高猛這次投資愛逢電子最大的好處就是推高了愛逢電子的估值，雖然大家都清楚這水分很大，這其中的原因我不方便說，但我想要說的就是，讓我們攜起手來，共同奮鬥，讓這估值兩億美元的企業名副其實。
讓我們攜起手來，共同奮鬥，讓愛逢電子成為全華國全世界受尊敬的企業。”
本站無廣告，永久域名（danmei.twking.cc）
在接到高猛邀請的嘉賓中，最為興奮的莫過於鵬城政府和鵬交所了，鵬交所是為能和國際著名投行高層面對面交流而興奮。
而鵬城政府則是為管轄內企業能獲得國際資本青睞獲得主動投資，對提升鵬城國際形象，鵬城企業從此將得國際資本更多關註而興奮。
從上升到國家層面上而言，高猛此行此舉無疑是中美自八十年代末進入冰凍期後的破冰之旅，更是今年明確繼續堅持並深化改革開放決策以來最好的禮物。
消息層層上報，礙於非邀請之列，不便不請自來，但中央及省主要領導人還是致電鵬城，要求做好接待工作，並邀請高猛一行在方便的時候赴京訪問交流。
中午時候，在消息確認後，市接待辦的工作人員便趕赴金沙灣大酒店對接，幫忙會務安排布置。
如此熱忱和主動，讓金沙灣大酒店的會務服務人員和劉美佳都不知說什麽好，但顯然的，他們比劉美佳老道太多了。
劉美佳是作為對等關系派來幫忙協助的，會場的主要組織者是高猛，不過他們把這個任務交給了酒店準備，把劉美佳當成是現場監督，自己偷懶跑去休息了。
劉已達在倉庫召集了愛逢電子核心人員開會通報傳達與高猛合作的細節，此外的還有對現有愛逢電子管理層的安排。
當然了，針對歐洲貨幣危機的操作被隱瞞了下來，除小姑誰也不知道，但就是劉倩也不知道劉已達膽子大到去涉及上億美元的保證金外匯交易。
劉已達通報：這次高猛的財務投資發生的股份變更只涉及自己持有部分，其他持股人的持股比例不變。
高猛持有愛逢電子10%，同時將派員入駐愛逢電子擔任董事兼財務總監(現在未設立董事會，董事長、董事等只是名頭)。
確立愛逢電子公司管理層，董事長兼總經理劉已達，董事兼副總經理劉向民，董事兼電子廠總經理沈俊聰，董事兼研發中心首席工程師夏莫言，董事兼行政部總監劉倩，董事兼財務部總監(缺，由高猛派遣)，人力資源部總監林海，lC發展部總監黃罡，安保後勤部臨時負責人謝東鵬和黃春益(三嬸)，其他各部門負責人暫時空缺，由劉已達兼任，劉美佳沈冰董事長秘書。
劉已達也是手頭無人，現有的人選中不管合不合適，先行任命下去，做好了繼續做，做不好就換人。
同時的他也認為人是做出來的和練出來，先天天賦沒辦法給，但後天的學習努力很重要。
現在給了這個機會，主動發揮能動性，不斷學習和磨勵，越是堅韌的石頭，越有成為寶石的可能。
“這次任命很倉促，諸位也是被趕上陣的，安保後勤很重要，但暫時沒有太好的人選，東鵬為主，主抓安保，春益嬸子為副，主抓內勤。
杜春國四位都是剛從部隊退役到銀行，這次也跟著到愛逢，可以讓他們負責安保訓練，同時帶領安保負責公司、研發中心和電子廠的安全。
劉美佳和沈冰兩位先幫我盯著營銷團隊，美佳為主，沈冰協助，同時作為我的秘書要起到應有的職責。
林海總監，你不僅要組織好員工的知識技能培訓，還要聯系好鵬城大學的工商管理老師來為我們諸位作上崗培訓和業務培訓。
我們能不能幹好自己的職責工作，能不能有所進步，自身的努力、名師指點和實踐總結都是相輔相成的，要靠林總監找來好老師，也要靠自己。
各位要明確自己的職責，不懂就主動去問去學，有什麽好的建議和心得可以向我提，也可以對別人提，只要註意方式方法。
黃罡總監，這次成立lC發展部的目的很明確，一是表達公司支持lC研發的決心，二是我想利用高猛的這次投資合作，看看能不能借助他們的幫助弄一條lC生產線來。
當然我不奢望是當前主流的，差兩代三代，相信對我們還是有好處的。
在這之前，黃總監可以試著去挖合適的lC設計人員等相關人員，我們就從設計入手，從易到難，搞不了中央處理器就先搞功能處理器。
夏總工，你是愛逢電子技術方面的總把子，不僅要管研發，還要管技術支援，同樣的只要是人才你就去挖。
劉總監的行政部就相當於政府部門中的黨政辦公室，要主動上通下達，各種信息都要匯總到你這裏，行政命令也要由你下達，你要做好大管家的角色。
沈總是電子廠的總經理，除財務行政秘書安保由公司下派，電子廠的生產運行管理全由你負責，是公司的第一位封彊大吏，任重而道遠。
劉總是公司的副總經理，在鵬城政府中就相當於常務副市長，你要協助我管理整個公司，同時主管財務工作。
我在這個月底或下月初會到歐洲進行商務考察，將會考察那裏的電子制造方面的研發和生產設備，夏總和黃總你們都要準備好，屆時最好組織一個考察團去實時考察，也就是你們這段時間還要準備好這個事情，隨時等待我的通知。
劉總和劉總監、沈總三人在我不在愛逢時要把愛逢電子和工廠的正常運行起來，日常管理要走上正軌，形成制度化，日常生產要加強，形成規模化。
這些在我們廣告投放之前就要得到成果，打好我們愛逢電子的揚名立萬第一仗！”
劉已達也沒有幹過企業，企業管理是不懂的，但有些東西他認為是有共性的。
管理歸結起來就是管人管錢管權，一個單位領導只要掌握了這三點，就不怕下屬反了天。
在等待他們各自消化他宣布的決定和職責的時候，劉已達拿起杯子喝口水潤潤喉，然後展顏笑道：“高猛這次投資愛逢電子最大的好處就是推高了愛逢電子的估值，雖然大家都清楚這水分很大，這其中的原因我不方便說，但我想要說的就是，讓我們攜起手來，共同奮鬥，讓這估值兩億美元的企業名副其實。
讓我們攜起手來，共同奮鬥，讓愛逢電子成為全華國全世界受尊敬的企業。”
本站無廣告，永久域名（danmei.twking.cc）